2.3. EQUIPO AUDITOR

2.3.1. FORMACIÓN, HABILIDADES Y EXPERIENCIA DE LOS AUDITORES

Los auditores deberían haber recibido la formación precisa para garantizar su competencia en las áreas de conocimiento requeridas para efectuar y gestionar auditorías.

La formación en las áreas que se citan a continuación son de particular relevancia, así como las siguientes habilidades:

• Conocimientos específicos de la empresa y del producto o servicio que se ofrece a los Clientes
• Conocimiento sobre el sentido y el objeto de la Auditoría
• Capacidad de planificación y organización
• Conocimiento y experiencia en aplicación e interpretación de:
• Normas
• Procedimientos
• Instrucciones
• ...
• Conocimiento de las exigencias del Cliente
• Capacidad de redacción de informes
• Analítico y juicio crítico
• Modales afectuosos y simpáticos
• Adaptable

Además de una formación adecuada y unas habilidades necesarias, es imprescindible para poder realizar bien una auditoría, una experiencia mínima en este tipo de actividades. Lo normal es que se vaya cogiendo experiencia poco a poco, empezando como observador o “sufridor” de una auditoría, pasando por formar parte del equipo auditor, hasta llegar a desempeñar la labor de un auditor jefe. De la experiencia adquirida en ser auditado, es de donde más se aprende, ya que seguramente pasarán muchos tipos diferentes de auditores y de todos y cada uno de ellos siempre hay mucho que aprender.

Una cosa muy importante que no hay que olvidar nunca:

a auditar, se aprende auditando.